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中移动:不会层层降薪 薪酬适度向一线人员倾斜

福旺杈子网 - 来源: 互联网  2019-07-11 08:46:42

报道称,这位在瑞士公司工作的上海女性用手机订机票、酒店和出租车。她用余额宝理财,用安居客找新的房子。她甚至连在餐厅等着上菜的时间都省了,她在家时就用程序把菜点好,到餐厅就能立刻上菜。

新京报快讯(记者林其玲)23日有消息称,中国移动薪酬改革进一步推进,将层层降薪,二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。但中国移动发言人否认该说法。

目前,中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案,不会层层降薪,本着薪酬与效益挂钩的原则,将薪酬适度向一线人员倾斜,进一步规范收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。

《行动计划》明确指出,要加强党建队伍职业化建设。在市属高校推动党建内容进课堂,并在马克思主义理论一级学科硕士点设立党建二级专业研究方向,培养党建专门人才。

陈振亮,现任朔州市委副书记、代市长,拟任市委书记。1963年8月生,山西寿阳人,在职研究生学历,1984年6月加入中国共产党,1983年8月参加工作。曾任省委组织部办公室主任、干部教育处处长,省委人才办主任(副厅级),运城市委常委、组织部部长,运城市委副书记、市长,2017年5月任现职。

中国移动发言人表示,薪酬改革是中央企业建立现代企业制度的重要组成部分,是深化收入分配制度改革的重要任务。中国移动认真贯彻《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,前期已经完成集团公司负责人薪酬改革。

 


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