切实增强“不想腐”的自觉,烟台高新区开展“订单式”警示教育

2019-11-08 17:10:30   【浏览】1469

10日,记者从烟台市纪委高新区工作委员会了解到,近年来,烟台市纪委工作委员会一直关注人民的不满、人民的期望和人民的期望。做好各级各类干部的警示教育工作,增强了“不想腐”意识,统筹推进了“不敢腐、不腐、不想腐”机制建设。公众显然已经获得了幸福感和安全感。

人民群众最希望的是党员干部能够遵纪守法。他们不仅可以张开双臂带领群众过上舒适的生活,而且还能自觉抵制腐败,秉公执政,廉洁从政。烟台高新区注重群众的思考和期待,注重突出预警教育工作的重点,对不同层次、不同类别的学生进行教学,力求效果最大化。

分级分类。在组织干部去全市廉政预警教育基地接受预警教育活动时,避免“一脑”和“大锅饭”。根据不同层次、不同领域、不同岗位,组织单位主要领导、工程项目、招商引资、国有企业干部、村干部等各级开展“订单式”预警教育。利用烟台现场案例“教育身边的人和同领域同类型案例的人”,通过“把握好脉搏”、“对症下药”增强警示教育的针对性和有效性。

全面覆盖。整个地区将定期召开警示教育会议,通过案例加强纪律,促进改革。结合高新区少数干部,对高新区所有领导干部、村干部进行警示教育。

全方位的。推广在政府办公电脑上使用反腐壁纸和屏保,定期出版反腐教育专刊,利用重点行业、重点领域和重点岗位的典型案例实时提醒干部。建立区领导、部门领导、团队成员和工作人员四级廉政谈话制度,严格执行关键岗位、新晋升或调整、违纪违法“三必须”制度,实现工作时间全覆盖。组织召开本单位主要领导家属座谈会,开展警示教育。教育和引导干部家属经常吹“枕边话”,敢于说“冒犯的话”,做好“诚实的内部助手”。将预警教育从单位延伸到家庭和生活,实现预警教育的全程覆盖。

(齐鲁晚报,齐鲁一台记者阎利军,记者高玄寂)

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