从小秘书到德勤人力资源合伙人:用坚持化解每一次困境

2019-11-01 12:06:44   【浏览】4657

你如何选择你未来的职业?如何处理你职业生涯中的困难和瓶颈?我们应该用什么样的知识、技能和心态来最终实现我们在进入职场时所珍视的理想?

今天,让德勤的全球雇主和人力资源服务合作伙伴王欢与大家分享她如何选择四大公司、选择德勤并坚持走这条职业道路,从知识、专长和毅力的角度取得成功的经验。

新来者:机遇总是青睐勤奋的人

欢帕尔的四大职业生涯可以追溯到他刚走出校园的时候。当时,学英语专业的学生都想加入外国公司,尤其是女学生,大多数人会选择文书和秘书的职位。在这样的热潮下。

欢帕作为秘书加入了我们友好的竞争对手。当时,四大公司在大陆地区都很小。虽然他们是驻京办的秘书,但欢par并没有拒绝接电话,处理各种琐事,并在繁忙的季节协助专业税务顾问做一些辅助工作。

虽然众所周知,工作范围已经超越了秘书工作的界限,为什么不在年轻时努力学习和工作呢?这是欢帕尔最直接的想法。

机遇总是青睐那些有准备的人。在工作了三四年后,桓公部门的一名税务顾问辞职了。领导和同事们第一次想到她,并邀请她成为税务专业人员。经过多方面的考虑,加上对学习更多税务知识和兴趣的强烈愿望,欢par最终选择成为一名税务专业人员。

“最初的工作非常艰难,因为市场业务量很小,所以每个人基本上都要做各种各样的税收,每天都要学习,并且必须成长以跟上工作的步伐。”

在不断的努力下,欢par在加入公司7到8年后有机会在纽约办公室工作一年。今年的经历进一步培养了她与跨国公司客户沟通的能力。

当欢par从纽约回到中国时,恰逢中国税收向专业化发展。此时,个人所得税已经成为税收不可或缺的一部分。虽然它似乎没有广泛的业务范围,因为个人所得税是针对不同的人,每个人都可能有新的挑战,需要税务人员的高软技能,并负责几个大规模的个人所得税项目,欢par选择了全球雇主人力资源服务(ges)之路。

成熟:坚持不懈地解决每一个难题

2006年,欢帕做出了一个非常重要的决定,加入德勤家族。就在圣诞节之后,2006年底,欢帕选择了一个新的陌生环境,开始了他的新挑战。

对于德勤北京仍处于“婴儿”阶段的ges模块,它对欢par有着无限的吸引力。她想在这张白纸上画一幅彩色的画。

她在艰难和犹豫时期遇到的德勤合伙人的谦逊、严谨和专业精神成为她加入德勤的催化剂。

2016年,在欢par加入德勤家族近十年的时间里,她完成了从董事到合伙人的辉煌转折,并在3月最繁忙的季节再次与团队成员一起完成了年度个人所得税申报。

欢par回首来到德勤的岁月,充满了情感和骄傲,因为她见证了ges的成长和转型,并亲自带领团队走向成熟。

领导一个团队经历了困难、压力和挑战。当时,这曾经是一个巨大的挑战。现在回想起来,它似乎已经失去了原来的颜色,成为职业生涯中的一个普通场景。

鉴于在华外籍人员数量大幅减少,全球雇主人力资源服务团队现在面临新的挑战。

根据欢帕的说法,“我们的工作是每天面对新的问题和挑战,并找到解决它们的方法。只要我们坚持从日常工作中学习,继续学习,顶住压力,学会组织更有效率的工作,一切困难都可以逆转。”

在任何环境下,要想成功,一个人必须坚持原则,具备优秀的职业素质。决定权在我们自己手中,成败取决于个人态度。

成功:不要急于获得成功,时间会给你一切。

通往成功的道路肯定不会一帆风顺。我们所有人都必须做好心理准备。

当面临困难时,不要冲动,想想如何积极地解决问题,把自己置于没有人能帮助你的境地。这种主动的思考会让你对所经历的事情有更深刻的感受,逐渐你会获得技能并增强自信。你也会以批判的精神质疑你收集的数据,学会问更多的原因,不经意间,你会发现你已经成长为一个独一无二的人。

桓帕尔说:“如果你坚持把一件事做好,你一定会成为专家。”

桓帕尔表示,他明白每个人都想追求工作与生活的平衡,但在他职业生涯的早期,可能有太多的事情要学,这就要求我们专注于工作,投入120%的时间,休息时玩得开心。

虽然欢par不能陪她的孩子超过一个全职妈妈。然而,她答应在周末至少和她的孩子呆一天,并答应陪他们度过至少一个假期。

她一直认为“以身作则胜于言传”。她希望孩子们能从父母那里感受到“职业奉献”这个词,从而成为一个具有独立思考和职业奉献精神的人。

当我们面对不同的职业阶段时,我们的工作要求是不同的。在不同的层次上,我们总是根据更高层次的要求和层次问自己。只有当我们做我们应该做的事情时,我们才能快速有效地成长。

例如,当你成为经理时,你必须有团队训练的意识。如果你管理好一个团队,你将能够更高效地工作,同时让员工接受更多的挑战。

最后,我们问欢帕,他职业生涯中最令人满足的事情是什么。欢par微笑着回答说,成为德勤的一员应该是最令人满足的事情,能被提升为合伙人应该是幸运的。

来源:德勤税务精英挑战赛,直接面向前4名和前1名财务数据

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